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合理優(yōu)化制度與環(huán)境解決女性就業(yè)難題

原創(chuàng) 發(fā)布：2019/05/13 21:03:49 來源：中國就業(yè) 86 閱讀

面試是每一個(gè)職場(chǎng)人士都會(huì)經(jīng)歷過得一道坎，躍過去，你的技術(shù)，經(jīng)驗(yàn)才會(huì)成為成果。所以每一場(chǎng)面試都是至關(guān)重要的，在面試時(shí)，該說什么，不該說什么，該做什么，不該做什么。都是有講究的

禮貌更容易得到青睞

面試，往往時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng)，例如一些小公司，基本就是看看你的簡(jiǎn)歷，以及問問你的能力，最多在問問你對(duì)某個(gè)技術(shù)的看法，在一些大公司可能就會(huì)經(jīng)歷多個(gè)環(huán)節(jié)，初試，復(fù)試，等等。無論大公司還是小公司，禮貌都是不會(huì)讓人感到厭惡的。進(jìn)去說聲：你好，離開說：非常感謝您的面試，期待與你共事。等等。通通都可以表現(xiàn)出面試者的禮貌周到，都是能夠給面試官一個(gè)良好的印象的。

精彩的開場(chǎng)白能為你加不少分

一個(gè)精彩的開場(chǎng)白，不僅會(huì)讓面試官產(chǎn)生好感，更會(huì)體現(xiàn)出面試者良好的個(gè)人素養(yǎng)。例如一句：“非常高興有機(jī)會(huì)參加貴公司的面試”這類話。除此之外，不太建議添加什么其他的對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的修飾詞。溝通的技巧不在于說多少，而在于說話的時(shí)機(jī)。面試者要記住，開場(chǎng)白禮貌周到即可，切不可表達(dá)多余的恭維，否則會(huì)適得其反。

適當(dāng)給自己的成績(jī)貼金

在人才市場(chǎng)中，你肯定不會(huì)是最強(qiáng)的一個(gè)。那么你跟他們競(jìng)爭(zhēng)要如何能競(jìng)爭(zhēng)過呢？這個(gè)時(shí)候就要將自己的過去的工作成績(jī)擺出來。該貼金就貼金，沒有公司會(huì)對(duì)碌碌無為的的面試者感興趣。當(dāng)然一些繁瑣的事情經(jīng)過就盡量跳過，除非面試官很感興趣。而且在你介紹自己比較得意的的成績(jī)時(shí)，你也要注意好語氣。要巧妙的表達(dá)，不能顯示出自我吹噓的痕跡，這樣才能給面試官留下，自信，謙卑的好印象。

勇敢地說出自己的期望薪資

薪資問題是每一個(gè)職場(chǎng)人士最重要的問題，同時(shí)也是公司最敏感的問題，我們很多求職者在談及工資的時(shí)候，要么害怕談，或者避而不談，要么就是漫天要價(jià)。總覺得說出自己想要的，會(huì)被對(duì)方看輕。結(jié)果往往不能在薪資這方面達(dá)成友好的共識(shí)。

求職者應(yīng)該堅(jiān)定勇敢地說出自己的期望薪資。坦然地與面試官交談。只要你的工資要求合理。是不會(huì)改變面試官對(duì)自己的印象的。相反還會(huì)讓面試官覺得你很自信。

最后祝大家求職順利，都能找到自己滿意的工作！