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1)電子郵件應(yīng)簡明扼要，既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過于冗長。因為用人單位在網(wǎng)上公布了招聘信息后，求職者一定云集，如果你把郵件寫得太長的話，看信的人

如今，量化十分時髦。君不見，各種媒體都是十大、八大的，有些人總是善于歸納出一些東西來，還有的傳播甚廣。 　　為了讓大家開闊眼界，在這里摘要轉(zhuǎn)載一下： 　　1

談起競爭力，很多的同學(xué)都會把它同職業(yè)能力混淆，實際上，你的就業(yè)競爭力要比你的職業(yè)能力的范圍廣很多：掌握信息的多少啦、人脈的廣泛程度啦都能夠提高或者制約你的就業(yè)競

微軟 　　任用有冒險精神的人。要想成為微軟公司的一員絕非易事，你要對軟件有濃厚的興趣，還要有豐富的想像力和敢于冒險的精神。他們寧愿冒失敗的危險任用曾失敗的人，

最近，一篇題為作為一個臉上有傷疤的大學(xué)生，我的出路在哪里?的帖子在網(wǎng)上備受關(guān)注。應(yīng)屆大學(xué)生芳芳(化名)因為臉上有明顯疤痕，雖然學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，但在求職路上卻屢屢受

在眾多大學(xué)生就業(yè)訪談中，我們聽到最多的字眼就是雙向選擇。雙向選擇表明選擇的權(quán)利為選擇者和被選擇者共有，也預(yù)示著擇業(yè)權(quán)和錄取權(quán)是一對孿生子。當(dāng)我們的大學(xué)生朋友擺脫

時下正值畢業(yè)生求職的高峰期。近年來高校畢業(yè)生就業(yè)形勢一直嚴峻，今年全國普通高校的畢業(yè)生又達到了創(chuàng)紀錄的559萬人，比去年增加60多萬人。就業(yè)形勢雖然嚴峻，但也有

寒假來臨，各類招聘會已經(jīng)開始，大中專畢業(yè)生又進入求職高峰期。在這激烈的求職路上，你要取得成功，就要講究一些求職方法和求職策略，從事多年人才交流工作的蓬萊市人事局

問題一：誰受《勞動合同法》的規(guī)范和保護？ 　　大學(xué)畢業(yè)生有各種各樣的求職愿望，有的希望進入公務(wù)員隊伍，有的希望進入事業(yè)單位和社會團體，也有的想進入企業(yè)或者自己

六招讓你從激烈的求職競爭中脫穎而出 　　到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)才能受到企業(yè)的青睞，從激烈的求職競爭中脫穎而出，是學(xué)生、家長以及教育者們共同關(guān)注的焦點。 　　道

歲末年初，又是大學(xué)畢業(yè)生找工作的高峰期。如何包裝自己的簡歷，如何回答面試考官的提問，成了大學(xué)生們畢業(yè)前急需上的一門新課。 　　人才測評師靖碧霞說：通過招聘會和

如今，量化十分時髦。君不見，各種媒體都是十大、八大的，有些人總是善于歸納出一些東西來，還有的傳播甚廣。香港的一家刊物的12月號則刊發(fā)文章，名為美國大學(xué)生找工作前

前不久，畢業(yè)快一年的小高在一次招聘會上準備找份適合自己的工作。小高向一招聘單位遞上自己的簡歷后說：我想應(yīng)聘銷售職位，如果可以的話，行政職位我也想應(yīng)聘。招聘人員的

昨天，杭州電子科技大學(xué)邀請了會計系的一些校友回母校，共商培養(yǎng)會計人才新模式。這本是學(xué)校的家務(wù)事，但是卻引來眾多媒體的關(guān)注。因為杭電特殊的專業(yè)背景，會計系的畢業(yè)生

既然知道一些潛規(guī)則，那我們也迎合一些這些規(guī)則，告訴你一些網(wǎng)絡(luò)求職的小秘密 　　（1）簡歷要與大公司沾邊 　　當(dāng)人事經(jīng)理搜索招聘網(wǎng)站簡歷庫簡歷時，一般會以關(guān)

中國員工有哪些不足？世界500強的高管如何看待每個求職者的面試表現(xiàn)？學(xué)歷、經(jīng)歷、專業(yè)、能力，在世界500強心目中占多大的分量？長期研究青年就業(yè)問題的上海交通大學(xué)

招聘會是畢業(yè)生應(yīng)聘的主要渠道之一。招聘會最大的優(yōu)勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過呆板的職位說明進一步了解企業(yè)和崗位的信息，同時也能了解到一些職場和行業(yè)的相關(guān)信

2007年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)將達495萬，比2006年增加82萬，同比增幅達19.9％，大學(xué)生就業(yè)壓力不斷增大。在前所未有的就業(yè)壓力下，考上大學(xué)不再意味著幸

現(xiàn)在中國所有招聘網(wǎng)站都是以人事經(jīng)理為中心，因為他們是給錢的一方，較少從求職者角度考慮，如果我們從求職者立場或者中立立場來看中國招聘網(wǎng)站的生意模式及運作流程，將這

自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步，許多面試官提的第一個問題往往就是能否請您做一下自我介紹？因此，自我介紹也被稱為面試第一問。在自我介紹中，面試官可以借機考察應(yīng)聘者